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Glosario
Glosario de términos de oposiciones del Estado
Convocatoria, OEP, ejercicio único, nota de corte, trienio... el mundo de las oposiciones tiene su
propio vocabulario, y las bases de la convocatoria dan por hecho que ya lo conoces. Aquí tienes
cada término explicado sin tecnicismos, agrupado por dónde te lo vas a encontrar: el proceso, el
examen o el sueldo.
El proceso selectivo
OEP (Oferta de Empleo Público)El Real Decreto anual que fija cuántas plazas nuevas se autorizan por cuerpo. No es la convocatoria en sí — es el paso previo que la hace posible, y puede pasar bastante tiempo entre una cosa y la otra.
ConvocatoriaLa resolución publicada en el BOE que abre de verdad el proceso selectivo: cuántas plazas hay, quién puede presentarse, cómo es el examen y los plazos de todo. Es lo que tienes que leerte entero antes de inscribirte.
BOEEl Boletín Oficial del Estado, donde se publican de forma oficial la convocatoria, las listas de admitidos y el resto de resoluciones del proceso.
INAPEl Instituto Nacional de Administración Pública, el organismo que gestiona la selección de AGE, GACE y Auxiliar (entre otros cuerpos del Estado).
Comisión Permanente de SelecciónEl órgano, dependiente del INAP, que organiza y corrige estos procesos selectivos cuando afectan conjuntamente a varios cuerpos generales.
Turno libre / Promoción internaDos formas de acceder a un cuerpo: turno libre es para cualquier persona que cumpla los requisitos generales; promoción interna es solo para quien ya es funcionario de un cuerpo de grupo inferior.
Lista de admitidos y excluidos (provisional / definitiva)La relación de quién puede examinarse. La provisional admite subsanar errores en un plazo corto; la definitiva ya es la que cuenta el día del examen. Más en avisos oficiales.
Tribunal calificador / Comisión de SelecciónQuienes corrigen el examen, resuelven reclamaciones y publican las plantillas de respuestas correctas.
Curso selectivoFase final exclusiva de GACE: un curso obligatorio de unas 2 semanas en el INAP, después de aprobar los dos ejercicios. No superarlo hace perder el nombramiento como funcionario.
Nota de corteLa puntuación de quien ocupa la última plaza disponible. No es un número fijado de antemano — sale sola una vez se conocen todas las notas y se ordenan de mayor a menor.
El examen
Ejercicio únicoEl examen de AGE y Auxiliar se hace en un solo día, con dos partes obligatorias que se corrigen juntas, en vez de en convocatorias o fechas separadas.
1er ejercicio / 2º ejercicioEn GACE, dos pruebas eliminatorias y consecutivas: el 1er ejercicio es tipo test sobre todo el temario, el 2º es un supuesto práctico, en fechas distintas.
TemarioEl programa oficial de materias que puede entrar en el examen, dividido en bloques y temas — el mismo que tienes cargado en la plataforma, tema a tema.
Supuesto prácticoParte del examen (en AGE y GACE) en la que se aplica el temario a un caso concreto, en vez de preguntas de test sueltas.
PsicotécnicasEn Auxiliar, 30 de las 60 preguntas de la primera parte: aptitudes numéricas y verbales, sin relación directa con ningún tema del temario.
TasaEl importe que hay que pagar para inscribirte, distinto según el subgrupo, con exenciones y bonificaciones (familia numerosa, discapacidad...). Detalle completo en cómo inscribirte.
El sueldo y el puesto
Subgrupo (C2, C1, A2...)La clasificación según la titulación exigida para acceder a un cuerpo. Determina, entre otras cosas, el sueldo base y el rango de complementos posibles.
Funcionario de carreraQuien ha superado el proceso selectivo completo y tiene la plaza en propiedad, de forma indefinida.
Funcionario interinoQuien ocupa una plaza de forma temporal (por ejemplo, mientras se cubre por concurso), sin haberla ganado en propiedad por oposición.
Bolsa de trabajo (o de interinos)Listado de aspirantes disponibles para cubrir plazas vacantes de forma temporal, normalmente formado por quienes se presentaron a la oposición sin conseguir plaza fija.
Complemento de destinoParte del sueldo ligada al nivel del puesto concreto (escala aproximada de 1 a 30), no al subgrupo. Más en cómo se calcula el sueldo.
Complemento específicoParte del sueldo que retribuye la dificultad técnica, la dedicación o la responsabilidad del puesto concreto — el que más varía de un destino a otro.
TrienioCantidad que se suma al sueldo por cada 3 años completos de servicio como funcionario, en cualquier Administración Pública, no solo en tu cuerpo actual.
Toma de posesiónEl acto formal de incorporación al puesto tras el nombramiento. El plazo habitual es de 15 días naturales (1 mes si cambias de residencia).
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